- 店舗営業部副部長
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- 勤続14年目。
店舗運営全般を管轄すると同時に、本店にて外販の仕事を受け持っています。
- 常務取締役 総務部部長
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- 銀座の好きなところは全社員が元気で明るく思いやりにあふれているところです。
- 商品部部長
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- 勤続18年目。
商品部に所属しています。普段は仕入れを担当しており、商品管理や売り場の管理を行っています。
- 店舗営業部部長
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- 勤続18年目。普段の業務は店舗運営、販売促進、採用人事、社員研修などなんでもこなしています。
チラシづくり・時にはモデルも行っています。
- 1：一人ひとりの能力が会社の成長に繋がります
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銀座で働く魅力を教えてください
松村：
私自身は14年前に入社しましたが、魅力に感じたのは、山木戸1店舗の時代から今のぎん子会長から「店舗を増やしていきたい」との話を聞いて、成長性・これから挑戦できることでした。
1店舗の時代から今では13店舗と目標が着実に形になっています。今後も社長の明確なビジョンのもと活動していきますので、まだまだ活躍できるチャンスがあります。当時を振り返ると本当に成長しているし、やりがいがあると思います。
渡邉常務：
当社は中小企業ですので業態は小さいのですが、一人ひとりの能力が直接反映できることに大きな魅力があると考えています。
一人ひとりの能力は小さいかもしれないですが、その可能性を追求していく。自分は限りない可能性があることを信じて仕事に打ち込める、そんな人たちと仕事をしていきたいと思います。
会社の成長と発展の為に自分の力が発揮できて成長できる環境です。こういった環境・想いに魅力を感じる人と一緒に働きたいと思います。 - 2：銀座らしさで100億円企業を目指します
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将来像の実現に向けて取り組んでいることを教えてください。
渡邉常務：
銀座が1店舗の頃から今に至るまで大切にしていることは「挨拶」「笑顔」「整理整頓」です。
それをベースにいまの規模になったのですが、これを軸に店舗運営に取り組んでいます。
大平部長：
商品部として、銀座のブランドを作ることを考えています。
商品だけでなく、お客さんが銀座をどう捉えてくれるのか、そこを作る事に取り組んでいます。
高品質、商品の多さ、スタッフの良さが銀座のブランドの軸になりますので、ここを強くしていきたいです。
渡邉部長：
「作業服の銀座」として自社らしさを出して100億円企業を目指しています。
お客様に喜んでいただきたい。お客様のことを考えてどこにも負けない会社にしたいと思います。
また、当社の社長は明るく前向きで、心の底からついていきたいと思っています。スタッフ一同でこれからも明るく楽しく仕事をし続けていきたいです。 - 3：明るいスタッフ増加中！
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大平部長：
一言でいうと「明るい」だと思います。
会長と社長の明るさに皆照らされて、スタッフもそれに共感するので、明るいスタッフが増えてきています。
渡邉常務：
経営理念である「人のよろこび我がよろこび 共に手をとり向上の道」が浸透している、「ありがとう」があふれる会社です。
経営理念がベースになり、お互いに思いやりを持ち、自由に、活発に仕事へ取り組んでいます。これが銀座の社風であり、良い所だと思います。
渡邉部長：
一言でいうと、笑顔溢れる明るい社風です。
当社は会長の薄田会長が露天商から始めた会社でして、当時は本当に苦労も多かったですが、笑顔で乗り切ってきた、その雰囲気が50年以上の歴史が引き継がれ、社風に繋がっていると思います。
- 4：学び好きな人が集まります
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渡邉部長：
学び好きな人が集まる社風です。
私自身、会社に入ってから検定を沢山受けるようになりました。簿記や漢字検定準1級に取り組んでいます。子どもと一緒に始めた英語検定も2級まで取得し、今ではある程度英語が話せるようになり、一人で海外に行くこともできるようになりました。仕事とプライベートを両立している、充実しています。 - 5：何を求められている？相手の立場に立って考えます
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渡邉常務：
一人ひとりの社員の成長が一番大切だと思います。
お店が増えると、目の前の業務に忙殺されてしまいがちですが、経営理念や挨拶・笑顔・整理整頓など基本的な部分を大切にし、個人個人が努力と工夫をすることで自分の成長に繋がると思います。
大平部長：
相手の立場に立って仕事をすることを心がけています。
お客様がどう考えているかはもちろんですが、スタッフ同志のコミュニケーションでも相手が何を望んでいるかに気を付けながら取り組んでいます。
- 6：「銀座に入って良かった」と言われる仕事を目指します
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会社経営で大切にしていることを教えてください。
渡邉部長：
当社の経営理念です。「人のよろこび我がよろこび 共に手をとり向上の道」という経営理念なのですが、当店にお越し下さるお客様はもちろん、スタッフや当社とお付き合い頂いているメーカーさんも含め関わる人が元気で笑顔で幸せになれるよう運営していきたいです。
店舗営業部の部長として仕事をしていますので、「銀座に入社してよかった」と思って貰えるようにすることが自分の仕事だと思います。 - 7：求む！チャレンジ精神旺盛な方！
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どんな方と一緒に働きたいですか？
松村：
仕事を楽しむ気持ちがある、チャレンジ精神が旺盛な人と働きたいです。
当社のビジョンの実現にはいろんな課題があります。その壁を一緒に一歩一歩超えてくれる方と一緒に働きたいです。
大平部長：
私たちの会社の経営理念は「人のよろこび我がよろこび 共に手をとり向上の道」です。
この理念にある通り、人への思いやりを考えながら、相手の幸せを自分の幸せと感じてもらえる人と成長していきたいので、そういった方に来てほしいです。
作業服・作業用品の市場はまだまだ伸びしろがあると思っています。会社も中小企業で発展途中です。市場も会社もやりようによっては大きく飛躍できますので、ここを皆と一緒に作っていきたいです。 - 8：思いやり、前向きさを応援します
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どんな方と一緒に働きたいですか？
渡邉常務：
仕事ができる・できないの前に、きちんと社会人として挨拶・返事ができているかを見ています。そこさえできれば、どんなことでも出来ると思います。あとは皆で温かく見守りますので、成長すること間違いなしです。
渡邉部長：
どんな人でも活躍できると思います。
明るくて元気で前向きな人に来てほしいですが、そうじゃない人にも銀座に来て変わって欲しいと思います。
前向きな気持ちや挑戦したい気持ち、友だちが沢山いる、何でもいいです。何か一つをがんばってきた経験があれば大丈夫です！
そんなに大きい会社じゃないんですけど、だからこそできることがあって。自分で未来を作っていく、自分で稼いでいくやりがいを味わえる職場です。
- 9：新卒の皆さんに向けて
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新卒の皆さまへメッセージをお願いします。
渡邉常務：
自分がどんな形で社会に貢献したいか、そこを発揮できる会社を選ぶことが重要だと思います。
大企業と中小零細企業の良さはそれぞれあります。大企業や地元の歴史ある会社はこれまで培ってきた伝統や制度があります。中小零細の場合はそういったものをこれから作るべく、事業計画に基づき目標に向かって進んでいる場合がほとんどです。自分達で会社を作っていけることが中小企業ならではの醍醐味だと思います。
とかく会社の規模が大きくなると規制があったり、過去の延長線上から制約が生まれたりしますが、中小企業はそういった事がまだきっちりと決まっていない分、色々な可能性を持ちながら、会社を大きくするため新しい事に挑戦し、自分達が決めていけることが魅力だと思います。
企業規模の大小ではなく、自分達が何をするかが大切なんですね。
渡邉常務：
仕事をすることは、目の前のことにどう取り組むかだと思います。
就職活動の時、特に新卒の時は歴史と伝統のある会社に目が向きがちだと思うんですが、「自分がどんな仕事をしたいのか」を逆算して仕事を探せばギャップが生まれないと思います。
何の為に働くか、はもちろんですが、社会の為に貢献するという考え方も大切にしてほしいですね。
新卒の方に対する銀座さんの魅力ってどんな部分ですか？
渡邉常務：
何も決まっていないことが魅力だと思います。
自分達で色々なものを作っていかないといけないですし。決まっているものでも見直す必要があれば、その都度軌道修正しながら進めていっています。
店舗が広がりつつも新しいことに挑戦されるんですね。
渡邉常務：
そうですね。自分の可能性を信じて挑戦したい人に来てほしいですし、そういう人たちがたくさん居る会社にしたいですね。 - 10：未来の社員さんに向けて一言
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未来の銀座の社員さんに一言お願いします。
松村：
本当に可能性のある会社です。
いろんな事にチャレンジしたいあなたにピッタリの会社です。私も皆さんと一緒に挑戦したいと思います。
チャレンジ精神旺盛な方、ご応募お待ちしております！
渡邉常務：
私たち一人ひとりの力は小さいかもしれませんが、人間としての能力には限りない可能性があると思います。
企業規模の大小はあると思いますが、自分の力を試したいという方がいれば、銀座のスタッフ全員と切磋琢磨しながら、新潟の銀座を東京の銀座にしていく同志として活躍できると思います。
ガッツのある方、ぜひお越しください。
渡邉部長：
作業服の銀座は、名前の通り、東京の銀座へ進出しようと考えています。
銀座は将来性がある、活気ある会社です。小売業というと暗くて地味な印象を持つ人もいますが、銀座は違います。勢いがあって将来性がある会社です。
皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています！
