2018.09.11　社内木鶏会　推薦感想文（加藤　里穂）

2018.10.07

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2018.09.11　第112回　銀座社内木鶏会「致知」勉強会

推薦感想文：女池桜木インター店　加藤　里穂

「まず自分が行動して何かを見せない限り、永遠に口だけになる。」より、リーダーのあるべき姿でもあると思いました。

自分が行動しなければ何も伝わらないと思います。

それはあいさつ・振る舞いすべてにおいて含まれます。

リーダーが行動で見せることで士気も上がると思います。

その中で、私が進んで行動していることは自分から挨拶をすること、コミュニケーションをとることを大事にしています。

その中で、一緒に働くスタッフの変化に気づけるからです。

さりげなく聞くことで悩みや考えを引き出せます。

働く上でスタッフが働きやすい環境にしてあげることもリーダーの仕事だと思っています。

そこがよくなければ、人間関係の問題が起きたり、雰囲気の悪い店になってしまいます。

自分が行っていることが正しい事なのかはわかりません。

その分、たくさんの困難にぶつかります。

感情の調整が難しい時もありますが、感情のコントロールができてこそリーダーだと思います。

これからも自分が大事にしていきたいことをきちんと行動に移し、スタッフとの信頼関係に努めたいです。